- 2A Social
- Bologna (BO)
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2A Social è una cooperativa sociale che offre servizi di pulizie, manutenzione del verde, welfare aziendale, e altre tipologie di servizi conto terzi ad aziende, privati ed enti non profit, oltre a servizi socio educativi per persone e famiglie diversamente abili. Lavoriamo in modo etico, sostenibile, trasparente e professionale. Crediamo nella valorizzazione delle persone e nella protezione dell’ambiente.
Archivio valutazioni
Altre certificazioni
Nessuna disponibileAltri marchi aziendali
Nessuno disponibile
L’azienda e il governo dell’organizzazione
Povertà zeroUguaglianza di genereLavoro dignitoso e crescita economicaIndustria, innovazione e infrastrutturePace, giustizia e istituzioni forti
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Trasparenza dei soci e della provenienza del capitale
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Motivazione:Nella pagina web dedicata vengono pubblicati tutti i documenti relativi alla trasparenza verso soci e donatori https://2asocial.it/chi-siamo/trasparenza/
DSC1 Rerum Novarum: “Né il capitale senza il lavoro, né il lavoro può stare senza il capitale”
Cultura e sistemi di contrasto all’illegalità e alla corruzione
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Motivazione:2A non ha ancora elaborato un codice etico, però ha una sezione del sito: https://2asocial.it/chi-siamo/trasparenza/ dedicata alla trasparenza. La trasparenza rappresenta uno strumento fondamentale per la prevenzione della corruzione, in quanto favorisce forme diffuse di controllo da parte del cittadino/utente, relativamente al perseguimento delle funzioni istituzionali della cooperativa, dove vengono pubblicati i bilanci sociali e rendicontati i contributi pubblici ricevuti in particolare le campagne per il 5×1000.
DSC 2 – Quadragesimo anno: “Allora l’economia sociale veramente sussisterà e otterrà i suoi fini, quando a tutti e i singoli soci saranno somministrati (secondo giustizia) tutti i beni che si possono apprestare con le forze ed i sussidi della natura, con l’arte della tecnica, con la costituzione sociale del fatto economico”
Strategia di direzione e gestione attenta ai diversi portatori d’interesse/stakeholder
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Motivazione:Viene elaborato annualmente il bilancio sociale nella cui stesura vengono in parte coinvolti anche stakeholder
DSC 3 – Mater et Magistra: “Rete della socializzazione, intesa come progressivo moltiplicarsi di rapporti nella convivenza, con varie forme di vita e di attività associata, e istituzionalizzazione giuridica”
L’impresa deve caratterizzarsi per la capacità di servire il bene comune della società mediante la produzione di beni e servizi utili. Cercando di produrre beni e servizi in una logica di efficienza e di soddisfacimento degli interessi dei diversi soggetti implicati, essa crea ricchezza per tutta la società: non solo per i proprietari, ma anche per gli altri soggetti interessati alla sua attività
L’impresa deve caratterizzarsi per la capacità di servire il bene comune della società mediante la produzione di beni e servizi utili. Cercando di produrre beni e servizi in una logica di efficienza e di soddisfacimento degli interessi dei diversi soggetti implicati, essa crea ricchezza per tutta la società: non solo per i proprietari, ma anche per gli altri soggetti interessati alla sua attività
Partecipazione e collaborazione dei lavoratori alle scelte strategiche dell’azienda
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Motivazione:I lavoratori soci possono in assemblea partecipare e collaborare alla definizione delle scelte strategiche dell’azienda. Comunque a tutti i lavoratori viene somministrato annualmente un questionario su clima relazionale, formazione e organizzazione.
DSC 2 – Quadragesimo anno: “Così gli operai diventano cointeressati o nella proprietà o nella amministrazione e compartecipi in certa misura dei lucri percepiti”Compendio DSC 340: L’impresa deve essere una comunità solidale non chiusa negli interessi corporativi (Cfr. Giovanni Paolo II, Lett. enc. Centesimus annus, 43: AAS 83 (1991) 846-848.)Compendio DSC 344: Gli imprenditori e i dirigenti non possono tener conto esclusivamente dell’obiettivo economico dell’impresa, dei criteri dell’efficienza economica, delle esigenze della cura del « capitale » come insieme di mezzi di produzione: è loro preciso dovere anche il concreto rispetto della dignità umana dei lavoratori che operano nell’impresa.719 Questi ultimi costituiscono « il patrimonio più prezioso dell’azienda »,720 il fattore decisivo della produzione.721 Nelle grandi decisioni strategiche e finanziarie, di acquisto o di vendita, di ridimensionamento o chiusura di impianti, nella politica delle fusioni, non ci si può limitare esclusivamente a criteri di natura finanziaria o commerciale.
Differenziale tra la retribuzione minima e massima all’interno dell’azienda
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Motivazione:retribuzione minima livello A1 CCNL coop sociali, retribuzione max livello F2 con indennità funzione direzione aziendale prevista dal CCNL coop sociali
Compendio DSC 303: Il benessere economico di un Paese non si misura esclusivamente sulla quantità di beni prodotti, ma anche tenendo conto del modo in cui essi vengono prodotti e del grado di equità nella distribuzione del reddito, che a tutti dovrebbe consentire di avere a disposizione ciò che serve allo sviluppo e al perfezionamento della propria persona. Un’equa distribuzione del reddito va perseguita sulla base di criteri non solo di giustizia commutativa, ma anche di giustizia sociale, considerando cioè, oltre al valore oggettivo delle prestazioni lavorative, la dignità umana dei soggetti che le compiono.
Le persone e l’ambiente di lavoro
Salute e benessereIstruzione di qualitàUguaglianza di genereLavoro dignitoso e crescita economicaRidurre le diseguaglianzePace, giustizia e istituzioni forti
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Clima di lavoro collaborativo, partecipato e solidale
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Motivazione:Viene data attenzione all’inclusione lavorativa di tutte le persone in particolare di quelle più svaantaggiate
DSC3 Mater et Magistra: “l’incivilimento del mondo” e “lo sviluppo integrale della persona”Compendio DSC 340: L’impresa deve essere una comunità solidale (Cfr. Giovanni Paolo II, Lett. enc. Centesimus annus, 43: AAS 83 (1991) 846-848.) non chiusa negli interessi corporativi, tendere ad un’«ecologia sociale» (Giovanni Paolo II, Lett. enc. Centesimus annus, 38: AAS 83 (1991) 841.) 3 del lavoro, e contribuire al bene comuneCompendio 306: La dottrina sociale insegna che i rapporti all’interno del mondo del lavoro vanno improntati alla collaborazione: l’odio e la lotta per eliminare l’altro costituiscono metodi del tutto inaccettabili, anche perché, in ogni sistema sociale, sono indispensabili al processo di produzione tanto il lavoro quanto il capitale.
Rispetto della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso la remunerazione equa (in relazione a orario, funzioni svolte e responsabilità assegnate)
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Motivazione:Viene applicato il ccnl nazionale di riferimentoo
DSC 4 Populorum Progressio: “lo sviluppo non si riduce alla semplice crescita economica. Per essere autentico sviluppo, deve essere integrale, il che vuol dire volto alla promozione di ogni uomo e di tutto l’uomo”Compendio DSC 302: La remunerazione è lo strumento più importante per realizzare la giustizia nei rapporti di lavoro.659 Il «giusto salario è il frutto legittimo del lavoro»; 660 commette grave ingiustizia chi lo rifiuta o non lo dà a tempo debito e in equa proporzione al lavoro svolto (cfr. Lv 19,13; Dt 24,14-15; Gc 5,4). Il salario è lo strumento che permette al lavoratore di accedere ai beni della terra: « il lavoro va ricompensato in misura tale da garantire all’uomo la possibilità di disporre dignitosamente la vita materiale, sociale, culturale e spirituale sua e dei suoi, in relazione ai compiti e al rendimento di ognuno, alle condizioni dell’azienda e al bene comune ».661 Il semplice accordo tra lavoratore e datore di lavoro circa l’entità della remunerazione non basta per qualificare « giusta » la remunerazione concordata, perché essa « non deve essere inferiore al sostentamento »662 del lavoratore: la giustizia naturale è anteriore e superiore alla libertà del contratto.Caritas in Veritate: I poveri in molti casi sono il risultato della violazione della dignità del lavoro umano, sia perché ne vengono limitate le possibilità (disoccupazione, sotto-occupazione), sia perché vengono svalutati « i diritti che da esso scaturiscono, specialmente il diritto al giusto salario, alla sicurezza della persona del lavoratore e della sua famiglia » [143]. Già Giovanni Paolo II, in occasione del Giubileo dei Lavoratori, lanciò un appello per « una coalizione mondiale in favore del lavoro decente» [144], incoraggiando la strategia dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro. In tal modo, conferiva un forte riscontro morale a questo obiettivo, quale aspirazione delle famiglie in tutti i Paesi del mondo.
Presenza di una rappresentanza organizzata delle lavoratrici e dei lavoratori
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Motivazione:Al momento non è ancora partita alcuna richiesta i questo genere a parte dei lavoratori. C’è una rappresentanza dei soci lavoratori nel consiglio di amministrazione ed il presidente stesso della cooperativa è un socio lavoratore
Compendio DSC 305: Il Magistero riconosce il ruolo fondamentale svolto dai sindacati dei lavoratori, la cui ragion d’essere consiste nel diritto dei lavoratori a formare associazioni o unioni per difendere gli interessi vitali degli uomini impiegati nei vari lavori. I sindacati «sono cresciuti sulla base della lotta dei lavoratori, del mondo del lavoro e, prima di tutto, dei lavoratori industriali, per la tutela dei loro giusti diritti nei confronti degli imprenditori e dei proprietari dei mezzi di produzione».667 Le organizzazioni sindacali, perseguendo il loro fine specifico al servizio del bene comune, sono un fattore costruttivo di ordine sociale e di solidarietà e quindi un elemento indispensabile della vita sociale (…). Ciò rende più che mai attuale e necessario l’esercizio di un’autentica solidarietà tra i lavoratori.
Sistema di conciliazione dei tempi di vita/lavoro (opportunità di genere, lavoro agile, ecc.)
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Motivazione:La conciliazione vita-lavoro viene perseguita permettendo il lavoro agile alle funzioni che lo permettono (impiegati che lavorano per progetti-obiettivi) lo smart working costituisce una grande opportunità che tuttavia non può essere utilizzata per tutte le attività, non per tutti i lavoratori risulta praticabile. Nelle assegnazioni dei turni di lavoro e dei cantieri di pulizie a esempio si cerca i tenere in considerazione anche i carichi di cura familiare quando presenti.
DSC 4 Populorum Progressio: “(…) lo sviluppo non si riduce alla semplice crescita economica. Per essere autentico sviluppo, deve essere integrale, il che vuol dire volto alla promozione di ogni uomo e di tutto l’uomo”Compendio DSC 345: La dottrina sociale insiste sulla necessità che l’imprenditore e il dirigente si impegnino a strutturare l’attività lavorativa nelle loro aziende in modo da favorire la famiglia, specialmente le madri di famiglia nello svolgimento dei loro compiti; 722 Compendio Cfr. Giovanni Paolo II, Lett. enc. Laborem exercens, 19: AAS 73 (1981) 625-629.
Sviluppo professionale dei lavoratori, tramite riconoscimento delle competenze e delle esperienze personali
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Motivazione:Agli operatori che lavorano nei progetti domiciliari o individualizzati o presso il Centro Socio Occupazionale vengono proposti periodicamente formazioni su diverse tematiche, in particolare formazioni al metodo ABA. Vengono proposte formazioni gratuite o finanziate dalla cooperativa u competenze digitali, marketing e fundraising.
DSC 6 Gaudium et Spes: “AI centro della società l’uomo come persona”Compendio DSC 338: L’obiettivo dell’impresa deve essere realizzato in termini e con criteri economici, ma non devono essere trascurati gli autentici valori che permettono lo sviluppo concreto della persona e della società. In questa visione personalista e comunitaria, «l’azienda non può essere considerata solo come una “società di capitali”; essa, al tempo stesso, è una “società di persone”, di cui entrano a far parte in modo diverso e con specifiche responsabilità sia coloro che forniscono il capitale necessario per la sua attività, sia coloro che vi collaborano col loro lavoro»
I rapporti con i cittadini/consumatori
Salute e benessereIstruzione di qualitàConsumo e produzione responsabiliPace, giustizia e istituzioni forti
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Strumenti di ascolto, dialogo e relazione con i clienti e/o consumatori finali, per comprendere e aumentare la loro soddisfazione, nel rispetto degli altri stakeholders (facilitando il dialogo anche attraverso i canali Web 2.0, i media tradizionali, ecc.)
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Motivazione:Viene inviato con cadenza annuale ai clienti un breve questionario compilabile online su google moduli eventualmente supportando la compilazione mediante chiamata telefonica in caso di mancata compilazione
DSC 8 Laudato Si’: 147.Per poter parlare di autentico sviluppo, occorrerà verificare che si produca un miglioramento integrale nella qualità della vita umana, e questo implica analizzare lo spazio in cui si svolge l’esistenza delle persone. Gli ambienti in cui viviamo influiscono sul nostro modo di vedere la vita, di sentire e di agire. Al tempo stesso, nella nostra stanza, nella nostra casa, nel nostro luogo di lavoro e nel nostro quartiere facciamo uso dell’ambiente per esprimere la nostra identità.
Informazione completa e documentata ai clienti sulla sostenibilità dei prodotti, con attenzione all’intera filiera di approvvigionamento, e dei processi produttivi
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Motivazione:Vengono fornite schede tecniche e di sicurezza di tutti i prodotto utilizzati cercando sempre di privilegiare quelli a minor impatto ambientale
DSC 8 Laudato Si’: 209.La coscienza della gravità della crisi culturale ed ecologica deve tradursi in nuove abitudini. Molti sanno che il progresso attuale e il semplice accumulo di oggetti o piaceri non bastano per dare senso e gioia al cuore umano, ma non si sentono capaci di rinunciare a quanto il mercato offre loro. Nei Paesi che dovrebbero produrre i maggiori cambiamenti di abitudini di consumo, i giovani hanno una nuova sensibilità ecologica e uno spirito generoso, e alcuni di loro lottano in modo ammirevole per la difesa dell’ambiente, ma sono cresciuti in un contesto di altissimo consumo e di benessere che rende difficile la maturazione di altre abitudini. Per questo ci troviamo davanti ad una sfida educativa
Valorizzazione dei clienti quale stimolo per l’innovazione (partnership con i clienti e co-progettazione di prodotti e servizi)
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Motivazione:Grazie alle richieste ed alla collaborazione con alcuni clienti aziende partner per il convenzionamento art 14 (art.22 regione ER) è stata avviata nel 2021 una nuova attività di conduzione di campagne di marketing customer care che ha permesso all’azienda cliente di assolvere così agli obblighi di legge per l’assunzione di lavoratori disabili tramite la convenzione trilaterale con 2A e Agenzia per il Lavoro. Questa attività ora una nuova linea di prodotto/servizio che può essere offerta da 2A anche ad altri clienti.
DSC 8 Laudato Si’: 206. Un cambiamento negli stili di vita potrebbe arrivare ad esercitare una sana pressione su coloro che detengono il potere politico, economico e sociale. È ciò che accade quando i movimenti dei consumatori riescono a far sì che si smetta di acquistare certi prodotti e così diventano efficaci per modificare il comportamento delle imprese, forzandole a considerare l’impatto ambientale e i modelli di produzione.
Modalità efficaci di gestione e risoluzione dei reclami, garantendo una adeguata gestione delle tempistiche di risposta e del grado di soddisfazione
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Motivazione:Per ogni commessa-cliente viene individuato un Responsabile Operativo o un Consulente di riferimento che dovrà agevolare e mantenere monitorato il rapporto con il cliente/committente cercando di supportare una adeguata gestione delle tempistiche di risposta di 2A e del grado di soddisfazione del cliente.
DSC 8 Laudato Si’: 208. E’ sempre possibile sviluppare una nuova capacità di uscire da sé stessi verso l’altro. Senza di essa non si riconoscono le altre creature nel loro valore proprio, non interessa prendersi cura di qualcosa a vantaggio degli altri, manca la capacità di porsi dei limiti per evitare la sofferenza o il degrado di ciò che ci circonda. L’atteggiamento fondamentale di auto-trascendersi, infrangendo la coscienza isolata e l’autoreferenzialità, è la radice che rende possibile ogni cura per gli altri e per l’ambiente, e fa scaturire la reazione morale di considerare l’impatto provocato da ogni azione e da ogni decisione personale al di fuori di sé. Quando siamo capaci di superare l’individualismo, si può effettivamente produrre uno stile di vita alternativo e diventa possibile un cambiamento rilevante nella società.
Per l’impresa B2B, controllo della correttezza delle destinazioni d’uso finale dei prodotti. Per l’impresa B2C, condivisione di informazioni, corrette ed esaustive, sulla sostenibilità socio-ambientale presenti nel packaging dei prodotti.
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Motivazione:non applicabile
DSC 8 Laudato Si’: 110.La specializzazione propria della tecnologia implica una notevole difficoltà ad avere uno sguardo d’insieme. La frammentazione del sapere assolve la propria funzione nel momento di ottenere applicazioni concrete, ma spesso conduce a perdere il senso della totalità, delle relazioni che esistono tra le cose, dell’orizzonte ampio, senso che diventa irrilevante. Questo stesso fatto impedisce di individuare vie adeguate per risolvere i problemi più complessi del mondo attuale, soprattutto quelli dell’ambiente e dei poveri, che non si possono affrontare a partire da un solo punto di vista o da un solo tipo di interessi.
La catena di fornitura
Povertà zeroSalute e benessereUguaglianza di genereAcqua pulita e igieneEnergia pulita e accessibileLavoro dignitoso e crescita economicaConsumo e produzione responsabili
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Tracciabilità della catena di fornitura
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Motivazione:La catena di approvvigionamento è una parte importante della nostra attività. Siamo in grado di dare tutte le informazioni tecniche e di sicurezza necessarie ai nostri stakeholder su prodotti e attrezzatura e personale quando ci sono contratti di sub-appalto.
DSC8 Laudato Si’: 137. Dal momento che tutto è intimamente relazionato e che gli attuali problemi richiedono uno sguardo che tenga conto di tutti gli aspetti della crisi mondiale, propongo di soffermarci adesso a riflettere sui diversi elementi di una ecologia integrale, che comprenda chiaramente le dimensioni umane e sociali (…)146. In questo senso, è indispensabile prestare speciale attenzione alle comunità aborigene con le loro tradizioni culturali. Non sono una semplice minoranza tra le altre, ma piuttosto devono diventare i principali interlocutori, soprattutto nel momento in cui si procede con grandi progetti che interessano i loro spazi.”
Attivazione di criteri e procedure, basati anche sulla sostenibilità socio-ambientale, relative alla scelta dei fornitori
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Motivazione:Per i prodotti detergenti pulizie è stato selezionato un fornitore virtuoso
che dispone di 6 sistemi di gestione aziendale certificati che
regolano le politiche societarie in termini di qualità, salute e sicurezza dei lavoratori, responsabilità sociale ed etica, sicurezza
alimentare, gestione ambientale ed efficienza energetica.
Anche per i servizi disinfestazioni, pet control, giardinaggio vengono privilegiati fornitori locali con certificazioni ambientali per attrezzature e prodotti chimici.
È COSÌ dispone di 6 sistemi di gestione aziendale certificati che
regolano le politiche societarie in termini di qualità, salute e sicurezza dei lavoratori, responsabilità sociale ed etica, sicurezza
alimentare, gestione ambientale ed efficienza energetica.
che dispone di 6 sistemi di gestione aziendale certificati che
regolano le politiche societarie in termini di qualità, salute e sicurezza dei lavoratori, responsabilità sociale ed etica, sicurezza
alimentare, gestione ambientale ed efficienza energetica.
Anche per i servizi disinfestazioni, pet control, giardinaggio vengono privilegiati fornitori locali con certificazioni ambientali per attrezzature e prodotti chimici.
È COSÌ dispone di 6 sistemi di gestione aziendale certificati che
regolano le politiche societarie in termini di qualità, salute e sicurezza dei lavoratori, responsabilità sociale ed etica, sicurezza
alimentare, gestione ambientale ed efficienza energetica.
DSC 8 Laudato Si’: “(…) Bisogna integrare la storia, la cultura e l’architettura di un determinato luogo, salvaguardandone l’identità originale. Perciò l’ecologia richiede anche la cura delle ricchezze culturali dell’umanità nel loro significato più ampio. In modo più diretto, chiede di prestare attenzione alle culture locali nel momento in cui si analizzano questioni legate all’ambiente, facendo dialogare il linguaggio tecnico-scientifico con il linguaggio popolare”
Adozione e applicazione di strumenti di monitoraggio del grado di applicazione dei criteri di sostenibilità sociale e ambientale da parte dei propri fornitori
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Motivazione:A campione vengono monitorati i criteri di sostenibilità sociale e ambientale da parte dei propri fornitori
DSC 8 Laudato Si’: 145. Molte forme di intenso sfruttamento e degrado dell’ambiente possono esaurire non solo i mezzi di sussistenza locali, ma anche le risorse sociali che hanno consentito un modo di vivere che per lungo tempo ha sostenuto un’identità culturale e un senso dell’esistenza e del vivere insieme.
Patti equi e trasparenti per i pagamenti dei fornitori (ad es. contratti di lunga durata, prefinanziamento della produzione, non esclusività di contratto, formazione continua, ecc.)
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Motivazione:2A cerca sempre di sottoscrivere Patti equi e trasparenti per i pagamenti dei fornitori (ad es. contratti di lunga durata)
DSC 4 Popolorum Progressio: “lo sviluppo non si riduce alla semplice crescita economica. Per essere autentico sviluppo, deve essere integrale, il che vuol dire volto alla promozione di ogni uomo e di tutto l’uomo”
Rispetto dei principi dell’approvvigionamento equo e solidale per l’acquisto di prodotti grezzi o trasformati
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Motivazione:non applicabile
DSC 8 Laudato Si’: «promuovere un’economia che favorisca la diversificazione produttiva e la creatività imprenditoriale»
I comportamenti verso l’ambiente naturale
Istruzione di qualitàAcqua pulita e igieneEnergia pulita e accessibileCittà e comunità sostenibiliConsumo e produzione responsabiliAgire per il climaLa vita sott’acquaLa vita sulla terra
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Misure di contrasto al cambiamento climatico, per ridurre le emissioni inquinanti e climalteranti
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Motivazione:Nei servizi di pulizie, dinsifezioni, disinfestazioni, deratizzazioni, pest control e giardinaggio vengono sempre proposte procedure per garantire la riduzione del consumo di sostanze chimiche, Sistemi di dosaggio e tecniche di lavoro e relativa formazione specifica.
I prodotti, le attrezzature vengono selezionati insieme al committente cui forniremo schede tecniche e di sicurezza privilegiando sempre prodotti certificati eco-label o bio. Prodotti e attrezzature oltre a rispettare i vincoli posti dalla normativa vigente, sono appositamente scelti per permettere un elevato risultato qualitativo riducendo gli impatti sull’ambiente. Tra gli obiettivi che 2A si si prefigge di raggiungere, in armonia coi principi che ispirano la normativa comunitaria e nazionale in materia di consumi energetici, di tutela dell’ambiente, rientrano il risparmio energetico ed il contenimento delle spese per l’esecuzione del servizio avendo il minor impatto energetico possibile.
2A Social contribuisce al perseguimento di tali obiettivi attraverso:
• azioni mirate ad un uso razionale e responsabile dell’energia e dell’acqua;
• l’adozione di idonei accorgimenti tecnico/funzionali che consentano di ridurre i consumi di prodotti, energia elettrica ed acqua presso le strutture del committente;
I prodotti, le attrezzature vengono selezionati insieme al committente cui forniremo schede tecniche e di sicurezza privilegiando sempre prodotti certificati eco-label o bio. Prodotti e attrezzature oltre a rispettare i vincoli posti dalla normativa vigente, sono appositamente scelti per permettere un elevato risultato qualitativo riducendo gli impatti sull’ambiente. Tra gli obiettivi che 2A si si prefigge di raggiungere, in armonia coi principi che ispirano la normativa comunitaria e nazionale in materia di consumi energetici, di tutela dell’ambiente, rientrano il risparmio energetico ed il contenimento delle spese per l’esecuzione del servizio avendo il minor impatto energetico possibile.
2A Social contribuisce al perseguimento di tali obiettivi attraverso:
• azioni mirate ad un uso razionale e responsabile dell’energia e dell’acqua;
• l’adozione di idonei accorgimenti tecnico/funzionali che consentano di ridurre i consumi di prodotti, energia elettrica ed acqua presso le strutture del committente;
DSC 8 Laudato Si’: “Qualificante è anche la responsabilità delle imprese per la difesa e la cura del creato e per realizzare un progresso, più sano, più umano, più sociale e più integrale”
Approccio di economia circolare attraverso una corretta gestione degli imballi, scarti/rifiuti e riduzione delle materie prime utilizzate
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Motivazione:Per il servizio di pulizia è stato selezionato un unico fornitore di prodotti detergenti virtuoso per il suo approccio alla sostenibilità ambientale: È COSÌ . Tutti i detergenti È COSÌ nei formati 750 ml e 1 kg che rappresentano la stragrande maggioranza di prodotti che vengonoo ordinariamente utilizzati nella tipologia di appalto della cooperativa, vengono confezionati con bottiglie in plastica riciclata proveniente da raccolta differenziata. Dopo un attento lavoro di selezione per la fornitura certificata di materia prima, È COSÌ fornitore principale di detergenti e attrezzatura della cooperativa ha raggiunto un eccellente livello complessivo minimo del 95% di componenti riciclati nella confezione.
L’utilizzo di questi prodotti riduce quindi l’impatto ambientale del servizio riducendo l’impatto dovuto al consumo di plastica per lo stoccaggio dei detergenti necessari al servizio di pulizia.
Le confezioni, una volta esaurito il contenuto, vanno sottoposte a una procedura di lavaggio certificata che li riconfigura da rifiuto speciale pericoloso (CER 160305) a imballaggio non pericoloso (CER 150102).
Grazie a questo protocollo, elaborato da È COSÌ nell’ambito delle certificazioni ISO 9001 e ISO 14001. La corretta applicazione di questa procedura che viene spiegata a tutti gli operatori coinvolti nei servizi di pulizie in fase di addestramento e formazione consente di gestire la plastica dell’imballaggio di tutti i prodotti utilizzati per le pulizie come rifiuto non pericoloso.
L’utilizzo di questi prodotti riduce quindi l’impatto ambientale del servizio riducendo l’impatto dovuto al consumo di plastica per lo stoccaggio dei detergenti necessari al servizio di pulizia.
Le confezioni, una volta esaurito il contenuto, vanno sottoposte a una procedura di lavaggio certificata che li riconfigura da rifiuto speciale pericoloso (CER 160305) a imballaggio non pericoloso (CER 150102).
Grazie a questo protocollo, elaborato da È COSÌ nell’ambito delle certificazioni ISO 9001 e ISO 14001. La corretta applicazione di questa procedura che viene spiegata a tutti gli operatori coinvolti nei servizi di pulizie in fase di addestramento e formazione consente di gestire la plastica dell’imballaggio di tutti i prodotti utilizzati per le pulizie come rifiuto non pericoloso.
DSC 8 Laudato Si’: 22 “Questi problemi sono intimamente legati alla cultura dello scarto, che colpisce tanto gli esseri umani esclusi quanto le cose che si trasformano velocemente in spazzatura. Rendiamoci conto, per esempio, che la maggior parte della carta che si produce viene gettata e non riciclata. Stentiamo a riconoscere che il funzionamento degli ecosistemi naturali è esemplare: le piante sintetizzano sostanze nutritive che alimentano gli erbivori; questi a loro volta alimentano i carnivori, che forniscono importanti quantità di rifiuti organici, i quali danno luogo a una nuova generazione di vegetali. Al contrario, il sistema industriale, alla fine del ciclo di produzione e di consumo, non ha sviluppato la capacità di assorbire e riutilizzare rifiuti e scorie. Non si è ancora riusciti ad adottare un modello circolare di produzione che assicuri risorse per tutti e per le generazioni future, e che richiede di limitare al massimo l’uso delle risorse non rinnovabili, moderare il consumo, massimizzare l’efficienza dello sfruttamento, riutilizzare e riciclare. Affrontare tale questione sarebbe un modo di contrastare la cultura dello scarto che finisce per danneggiare il pianeta intero, ma osserviamo che i progressi in questa direzione sono ancora molto scarsi.
Programmi di riduzione dei consumi energetici e approvvigionamento da fonti rinnovabili
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Motivazione:Al momento non sono stati implementati programmi di riduzione dei consumi energetici e approvvigionamento da fonti rinnovabili.
DSC 8 Laudato Si’: “Qualificante è anche la responsabilità delle imprese per la difesa e la cura del creato e per realizzare un progresso, più sano, più umano, più sociale e più integrale”
L.S. 165. Sappiamo che la tecnologia basata sui combustibili fossili, molto inquinanti – specie il carbone, ma anche il petrolio e, in misura minore, il gas –, deve essere sostituita progressivamente e senza indugio.
L.S. 165. Sappiamo che la tecnologia basata sui combustibili fossili, molto inquinanti – specie il carbone, ma anche il petrolio e, in misura minore, il gas –, deve essere sostituita progressivamente e senza indugio.
Informazione promossa dall’azienda finalizzata all’educazione dei cittadini al rispetto dell’ambiente
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Motivazione:A tutti i clienti della cooperativa nei servizi di pulizie, giardinaggio vengono proposte procedure, prodotti e attrezzature a basso impatto ambientale
DSC 8 Laudato Si’: “Qualificante è anche la responsabilità delle imprese per la difesa e la cura del creato e per realizzare un progresso, più sano, più umano, più sociale e più integrale (…) 206. Un cambiamento negli stili di vita potrebbe arrivare ad esercitare una sana pressione su coloro che detengono il potere politico, economico e sociale.”
Consumo responsabile delle risorse naturali, dell’acqua e della terra/suolo(ove previsto)
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Motivazione:Nei servizi di pulizie, dinsifezioni, disinfestazioni, deratizzazioni, pest control e giardinaggio vengono sempre proposte procedure per garantire la riduzione del consumo di sostanze chimiche, acqua e rifiuti di scarto. Sistemi di dosaggio e tecniche di lavoro e relativa formazione specifica.
I prodotti, le attrezzature vengono selezionati insieme al committente cui forniamo schede tecniche e di sicurezza privilegiando sempre prodotti certificati eco-label o bio. Prodotti e attrezzature oltre a rispettare i vincoli posti dalla normativa vigente, sono appositamente scelti per permettere un elevato risultato qualitativo riducendo gli impatti sull’ambiente. Tra gli obiettivi che 2A si si prefigge di raggiungere, in armonia coi principi che ispirano la normativa comunitaria e nazionale in materia di consumi energetici, di tutela dell’ambiente, rientrano il risparmio energetico ed il contenimento delle spese per l’esecuzione del servizio avendo il minor impatto energetico possibile.
2A Social contribuisce al perseguimento di tali obiettivi attraverso:
• azioni mirate ad un uso razionale e responsabile dell’energia e dell’acqua;
• l’adozione di idonei accorgimenti tecnico/funzionali che consentano di ridurre i consumi di prodotti, energia elettrica ed acqua presso le strutture del committente;
I prodotti, le attrezzature vengono selezionati insieme al committente cui forniamo schede tecniche e di sicurezza privilegiando sempre prodotti certificati eco-label o bio. Prodotti e attrezzature oltre a rispettare i vincoli posti dalla normativa vigente, sono appositamente scelti per permettere un elevato risultato qualitativo riducendo gli impatti sull’ambiente. Tra gli obiettivi che 2A si si prefigge di raggiungere, in armonia coi principi che ispirano la normativa comunitaria e nazionale in materia di consumi energetici, di tutela dell’ambiente, rientrano il risparmio energetico ed il contenimento delle spese per l’esecuzione del servizio avendo il minor impatto energetico possibile.
2A Social contribuisce al perseguimento di tali obiettivi attraverso:
• azioni mirate ad un uso razionale e responsabile dell’energia e dell’acqua;
• l’adozione di idonei accorgimenti tecnico/funzionali che consentano di ridurre i consumi di prodotti, energia elettrica ed acqua presso le strutture del committente;
Ogni tipo di intervento nei servizi prevede l’impiego di materiali e tecnologie di ultima generazione, con particolare attenzione alla sicurezza degli operatori, delle persone e dell’ambiente
Per minimizzare i consumi energetici e di acqua il servizio di pulizie ordinarie quando possibile e compatibilmente con le esigenze di servizio della stazione appaltante verrà prestato sempre in orario diurno prediligendo il lavoro con la luce solare. In sede di formazione e addestramento del personale vengono date istruzioni precise in merito a
accensione/spegnimento luce elettrica a inizio e termine servizio, corretto uso dell’acqua, energia nelle procedure adottate.
Per incentivare la raccolta differenziata da parte degli utenti sarà cura non fare mai mancare sacchi colorati relativi alle diverse tipologie di rifiuti dove presenti appositi contenitori, oltre ad occuparsi della frequente igienizzazione e sanificazione dei bidoni per evitare cattivi odori e quindi disagio per l’utenza.
DSC 4 Popolorum Progressio: “lo sviluppo non si riduce alla semplice crescita economica. Per essere autentico sviluppo, deve essere integrale, il che vuol dire volto alla promozione di ogni uomo e di tutto l’uomo (…)DSC 8 Laudato Si’: 27. Altri indicatori della situazione attuale sono legati all’esaurimento delle risorse naturali. Conosciamo bene l’impossibilità di sostenere l’attuale livello di consumo dei Paesi più sviluppati e dei settori più ricchi delle società, dove l’abitudine di sprecare e buttare via raggiunge livelli inauditi. Già si sono superati certi limiti massimi di sfruttamento del pianeta, senza che sia stato risolto il problema della povertà.
I comportamenti verso la comunità locale
Povertà zeroSalute e benessereIstruzione di qualitàIndustria, innovazione e infrastruttureRidurre le diseguaglianzeCittà e comunità sostenibiliConsumo e produzione responsabili
Vedi dettaglio
Apertura e confronto, dell’attività aziendale e delle sue ricadute, con le comunità locali e i cittadini
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Motivazione:2A Social nel bilancio sociale che redige annualmente cerca di riportare e valorizzare l’impatto sociale ed economico dell’attività aziendale e delle sue ricadute, con le comunità locali e i cittadini
Compendio DSC 339: I componenti dell’impresa devono essere consapevoli che la comunità nella quale operano rappresenta un bene per tutti e non una struttura che permette di soddisfare esclusivamente gli interessi personali di qualcuno. Solo tale consapevolezza permette di giungere alla costruzione di un’economia veramente al servizio dell’uomo e di elaborare un progetto di reale cooperazione tra le parti sociali.
Dialogo costante e azioni condivise con gli altri stakeholder del territorio (istituzioni locali, associazioni e altri portatori di interesse)
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Motivazione:Crediamo molto nella collaborazione tra enti di uno stesso territorio, soprattutto per proporre attività e creare luoghi di inclusione sociale, dove le persone possano trovarsi in spazi che sappiano accrescere le competenze ma anche creare legami. Ad esempio, il nostro Centro Socio Occupazionale si trova negli spazi di un centro sociale, grazie a cui abbiamo preso in gestione uno degli orti comunali, dove coltiveremo piante e ortaggi insieme ai ragazzi e alle ragazze che frequentano il centro.
Compendio DSC 338: L’impresa deve caratterizzarsi per la capacità di servire il bene comune della società mediante la produzione di beni e servizi utili. Cercando di produrre beni e servizi in una logica di efficienza e di soddisfacimento degli interessi dei diversi soggetti implicati, essa crea ricchezza per tutta la società: non solo per i proprietari, ma anche per gli altri soggetti interessati alla sua attività.
Partecipazione e supporto alle politiche di sviluppo del territorio, anche attraverso progetti per la valorizzazione del patrimonio della comunità locale
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Motivazione:Abbiamo partecipato all’attivazione di un partenariato con enti di terzo settore, ai sensi dell’art. 55 del D.lgs. n.117/2017 e s.m.i., ai fini della co-progettazione finalizzata alla realizzazione di “UNA CASA SENZA BARRIERE”, che consenta a persone con disabilità di ottenere e conservare livelli di autonomia, attraverso attività laboratoriali educative e lo sviluppo di progetti di vita indipendenti volti alla domiciliarità ovvero percorsi educativi di autonomia abitativa; AVVISO PUBBLICO RIVOLTO A ENTI DEL TERZO SETTORE del Comune di Castenaso, NELL’AMBITO DELLA PARTECIPAZIONE AL BANDO REGIONALE “RIGENERAZIONE URBANA 2021”, AI SENSI DELL’ART.43 DELLA L.R. N.2/2003 E SS.MM. E DELL’ART.55 DEL D.LGS. N.117/2017 E SS.MM in rete con il soggetto risultato vincitore Fondazione don Mario Campidori Simpatia e Amicizia Onlus
Compendio DSC 339: I componenti dell’impresa devono essere consapevoli che la comunità nella quale operano rappresenta un bene per tutti e non una struttura che permette di soddisfare esclusivamente gli interessi personali di qualcuno. Solo tale consapevolezza permette di giungere alla costruzione di un’economia veramente al servizio dell’uomo e di elaborare un progetto di reale cooperazione tra le parti sociali.
Promozione e incremento dell’occupazione stabile sul territorio
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Motivazione:Uno degli obiettivi della Cooperativa è l’inserimento lavorativo di persone appartenenti alle categorie svantaggiate, contrastando così l’esclusione sociale e migliorando la loro qualità della vita.
Compendio DSC 339: I componenti dell’impresa devono essere consapevoli che la comunità nella quale operano rappresenta un bene per tutti e non una struttura che permette di soddisfare esclusivamente gli interessi personali di qualcuno. Solo tale consapevolezza permette di giungere alla costruzione di un’economia veramente al servizio dell’uomo e di elaborare un progetto di reale cooperazione tra le parti sociali.
Collaborazione con altre imprese o soggetti del territorio per realizzare la propria mission in logica di rete
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Motivazione:La Cooperativa ha attive diverse collaborazioni sia con aziende del territorio (come Asterix, Arcadia, La Petroniana) sia con altre cooperative (come Csapsa, InTandem, Nazzareno). La prima tipologia di collaborazione ha come obiettivo soprattutto l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, mentre la seconda riguarda le attività del Centro Socio Occupazionale della Cooperativa e riguarda sia la formazione degli operatori sia l’inserimento all’interno del centro di ragazzi e ragazze che non lavorano e che devono sviluppare le proprie competenze per un futuro inserimento lavorativo.
DSC 8 Laudato Si’: “È necessario orientare l’attività economica in senso evangelico cioè al servizio della persona e del bene comune.