
- L’Arcolaio Societa Cooperativa Sociale
- Siracusa (SR)
- Sito
L'Arcolaio è nato nel 2003 avviando un panificio nel carcere di Siracusa. Vent'anni e numerosi progetti dopo, i suoi i prodotti dolci e salati raggiungono tutta Europa, la sua oasi didattica accoglie visitatori da tutto il mondo, e la ruota del suo arcolaio continua a tessere storie di inclusione, riscatto e opportunità. Costruisce percorsi di cambiamento e inserimento lavorativo per detenuti, giovani migranti e altre persone fragili valorizzando le tradizioni e la diversità naturale e culturale della nostra terra.
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- Dolci Evasioni, Frutti degli Iblei
NeXt Index Desk
2024
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Pilastri ESG

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E.1 Tracciabilità della catena di fornitura
Sì
2
0
0
0
E.2 Selezione dei fornitori secondo criteri di sostenibilità sociale ed ambientale
Sì
2
0
0
0
E.3 Monitoraggio di emissioni di CO2 e gas climalteranti
No
0
0
0
0
E.4 Energia da fonti rinnovabili
No
0
0
0
0
E.5 Iniziative di educazione ambientale
Sì
2
0
0
0
E.6 Utilizzo delle risorse non rinnovabili
Sì
1
0
0
0
E.7 Gestione dei rifiuti
Sì
2
0
0
0
E.8 Inquinamento dell’acqua
Sì
1
0
0
0
E.9 Inquinamento del suolo
No
0
0
0
0
E.10 Sostenibilità degli input della produzione
Sì
2
0
0
0
S.1 Equità retributiva
No
0
0
0
0
S.2 Benessere aziendale e work life balance
Sì
2
0
0
0
S.3 Parità di genere
No
0
0
0
0
S.4 Forme di dialogo con la rappresentanza sindacale
No
0
0
0
0
S.5 Formazione permanente
Sì
2
0
0
0
S.6 Gestione e risoluzione dei reclami
No
0
0
0
0
S.7 Soddisfazione dei clienti
Sì
2
0
0
0
S.8 Partecipazione, supporto e/o promozione alle politiche di sviluppo del territorio
Sì
2
0
1
0
S.9 Collaborazione con altre imprese o altri soggetti del territorio per realizzare la propria mission in una logica di rete
S.10 Impatti socioeconomici dell’attività aziendale nel territorio di riferimento
Sì
2
0
1
0
G.1 Ruolo e composizione del CDA e del management
No
0
0
0
0
G.2 Cultura ed etica aziendale (inclusi i temi di illegalità e corruzione)
Sì
2
0
0
0
G.3 Dialogo politico (Forme di stakeholder engagement nella pianificazione aziendale)
Sì
2
0
0
0
G.4 Relazioni d’impresa
Sì
2
0
0
0
G.5 Control & risk management
No
0
0
0
0
G.6 Partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale
Sì
2
0
0
0
G.7 Controversie
No
0
0
0
0
G.8 Trasparenza della provenienza del capitale, delle fonti di finanziamento e degli investimenti
Sì
2
0
0
0
G.9 Informazione ai clienti sulla sostenibilità ambientale e sociale dei propri prodotti/servizi
Sì
2
0
0
0
G.10 Open innovation con i giovani/studenti
Sì
2
0
0
0
Il punteggio massimo della “Presenza temi” è pari a 30 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 10).
Il punteggio massimo dei quattro parametri “Misurazione”, “Materialità del tema”, “Obiettivi di miglioramento” e “Collegamento SDGs” è pari a 60 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 20).
Presenza Tema
7
5
7
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Misurazione
12
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Materialità tema
0
0
0
0
Obiettivi di miglioramento
0
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0
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Collegamento SDG’s
0
0
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Il punteggio massimo della “Presenza temi” è pari a 30 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 10).
Il punteggio massimo dei quattro parametri “Misurazione”, “Materialità del tema”, “Obiettivi di miglioramento” e “Collegamento SDGs” è pari a 60 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 20).
Il punteggio massimo dei quattro parametri “Misurazione”, “Materialità del tema”, “Obiettivi di miglioramento” e “Collegamento SDGs” è pari a 60 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 20).
Presenza Tema
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5
7
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Misurazione
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Materialità tema
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Obiettivi di miglioramento
0
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Collegamento SDG’s
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