- INTICOM S.P.A.
- Gallarate (VA)
- Sito
Yamamay nasce nel 2001 dall’intuizione dell’imprenditore napoletano Gianluigi Cimmino, il quale, consapevole del potenziale in espansione del mercato dell’intimo e del mondo del retail, decide, insieme alla sorella Barbara ed al cognato Francesco Pinto, di investire in una nuova sfida imprenditoriale. È così che a Gallarate viene fondata la Inticom S.p.A., una realtà che con gli anni sarà destinata a una notevole espansione e notorietà, tanto da affermarsi oggi come Azienda leader nella vendita al dettaglio di prodotti intimo, corsetteria, lingerie, costumi da mare, abbigliamento e accessori. Inticom S.p.A., ad oggi, appartiene al Gruppo Pianoforte a cui fa capo anche il brand Carpisa. E' espressione di un mondo allegro, glamour e colorato dove la cura per il dettaglio e l’innovazione di prodotto costituiscono elementi centrali per dare al mercato prodotti vivaci e naturalmente femminili destinati a durare nel tempo ed essere indossati facilmente. Si considera come specialista dei reggiseni e lavora con cura per migliorarne le caratteristiche estetiche, di confotevolezza e di performance. Crea e progetta nel rispetto dei principi dell’eco design pensando a quanto sia importante per le persone utilizzare prodotti belli, funzionali e con ridotti impatti sull’ambiente e sulle persone. Si preoccupa di dare il miglior servizio possibile per garantire una customer experience coinvolgente, destinata a stabilire una relazione nel tempo tra le persone, il nostro mondo ed i nostri prodotti.
Valutazioni
Archivio valutazioni
Altre certificazioni
Nessuna disponibileAltri marchi aziendali
Nessuno disponibileNeXt Index Desk
2025
61/100
71 / 100
72 / 100
39 / 100
Pilastri ESG

71 / 100
72 / 100
39 / 100
E.1 Tracciabilità della catena di fornitura
Sì
2
2
2
1
E.2 Selezione dei fornitori secondo criteri di sostenibilità sociale ed ambientale
Sì
1
2
2
1
E.3 Monitoraggio di emissioni di CO2 e gas climalteranti
Sì
2
2
2
1
E.4 Energia da fonti rinnovabili
Sì
2
2
2
1
E.5 Iniziative di educazione ambientale
Sì
2
2
2
1
E.6 Utilizzo delle risorse non rinnovabili
Sì
2
2
2
1
E.7 Gestione dei rifiuti
Sì
2
0
0
0
E.8 Inquinamento dell’acqua
Sì
2
1
1
1
E.9 Inquinamento del suolo
No
0
0
0
0
E.10 Sostenibilità degli input della produzione
Sì
2
2
2
1
S.1 Equità retributiva
Sì
2
0
0
0
S.2 Benessere aziendale e work life balance
Sì
2
2
2
1
S.3 Parità di genere
Sì
2
2
2
1
S.4 Forme di dialogo con la rappresentanza sindacale
Sì
2
2
2
1
S.5 Formazione permanente
Sì
2
2
2
1
S.6 Gestione e risoluzione dei reclami
Sì
2
2
2
1
S.7 Soddisfazione dei clienti
Sì
2
2
2
1
S.8 Partecipazione, supporto e/o promozione alle politiche di sviluppo del territorio
Sì
2
2
2
1
S.9 Collaborazione con altre imprese o altri soggetti del territorio per realizzare la propria mission in una logica di rete
Sì
2
0
0
0
S.10 Impatti socioeconomici dell’attività aziendale nel territorio di riferimento
Sì
2
0
0
0
G.1 Ruolo e composizione del CDA e del management
Sì
2
0
0
0
G.2 Cultura ed etica aziendale (inclusi i temi di illegalità e corruzione)
Sì
2
0
0
0
G.3 Dialogo politico (Forme di stakeholder engagement nella pianificazione aziendale)
Sì
2
0
0
0
G.4 Relazioni d’impresa
Sì
2
0
0
0
G.5 Control & risk management
Sì
2
2
0
0
G.6 Partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale
No
0
0
0
0
G.7 Controversie
Sì
1
0
0
0
G.8 Trasparenza della provenienza del capitale, delle fonti di finanziamento e degli investimenti
No
0
0
0
0
G.9 Informazione ai clienti sulla sostenibilità ambientale e sociale dei propri prodotti/servizi
Sì
2
2
2
1
G.10 Open innovation con i giovani/studenti
Sì
2
2
2
1
Il punteggio massimo della “Presenza temi” è pari a 30 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 10).
Il punteggio massimo dei quattro parametri “Misurazione”, “Materialità del tema”, “Obiettivi di miglioramento” e “Collegamento SDGs” è pari a 60 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 20).
Presenza Tema
9
10
8
27
Misurazione
17
20
15
52
Materialità tema
15
14
6
35
Obiettivi di miglioramento
15
14
4
33
Collegamento SDG’s
8
7
2
17
Il punteggio massimo della “Presenza temi” è pari a 30 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 10).
Il punteggio massimo dei quattro parametri “Misurazione”, “Materialità del tema”, “Obiettivi di miglioramento” e “Collegamento SDGs” è pari a 60 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 20).
Il punteggio massimo dei quattro parametri “Misurazione”, “Materialità del tema”, “Obiettivi di miglioramento” e “Collegamento SDGs” è pari a 60 (per ciascuno dei tre pilastri ESG il massimo è pari a 20).
Presenza Tema
9
10
8
27
Misurazione
17
20
15
52
Materialità tema
15
14
6
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Obiettivi di miglioramento
15
14
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Collegamento SDG’s
8
7
2
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NEXT - NUOVA ECONOMIA PER TUTTI APS ETS, VIA DELLA SIERRA NEVADA 106 - ROMA - C.F. 97684900588 - Contatti
Ricerca finanziata da PNRR - Missione 4 - Componente 2 Investimento 1.3
“Partenariati estesi alle università, ai centri di ricerca, alle aziende per il finanziamento di progetti di ricerca di base” D.D. 341 del 15/03/2022
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